중앙전파관리소훈령  제110호

중앙전파관리소 청원경찰 채용시험 지침

제1장 총 칙

제1조(목적) 본 지침은 중앙전파관리소 및 그 소속기관 청원경찰 채용시험의 공정하고 투명한 실시를 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(근거법령) 청원경찰 임용절차, 임용자격 등에 관한 사항은 청원경찰법 제5조 및 청원경찰법 시행령 제3조, 청원경찰법 시행규칙 제4조를 준용한다.

제3조(적용범위) 중앙전파관리소 및 그 소속기관의 청원경찰 채용시험은 법령으로 특별히 정한 것 외에는 본 지침이 정하는 바에 따라 실시한다.

제2장 시험공고

제4조(공고주체) 청원경찰 채용시험 계획은 채용계획을 수립한 시험실시기관의 장이 공고한다.

제5조(공고방법) ① 시험실시기관의 장은 채용 예정직의 업무내용, 자격, 채용조건 등의 내용을 10일 이상 정보통신망(자체 홈페이지 및 인사혁신처 홈페이지 등)에 공고하여야 한다.

② 공고기간의 계산은 첫날은 산입하지 아니하고 기간의 마지막날이 토요일 또는 공휴일에 해당하는 때에는 그 다음날을 만료일로 한다.

제6조(공고내용) 시험실시기관의 장은 다음 각호의 사항을 공고내용에 반드시 포함시켜야 한다.

1. 청원경찰 채용의 법적근거(청원경찰법 등 관계법령 조항)

2. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나의 결격사유에 해당되지 않는 자

3. 청원경찰법 시행령 제3조 각 호에 따른 임용자격

4. 채용직종 및 선발예정 인원

5. 채용예정기관 및 담당직무 내용

6. 응시자격 및 우대사항(경력, 자격증 등)

7. 시험의 방법, 시기, 장소

8. 응시원서의 교부방법 및 접수장소와 그 기한

9. 합격자 발표의 시기 및 방법

10. 기타 시험실시에 필요한 사항

제7조(재공고 및 변경공고) ① 시험실시기관의 장은 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고할 수 있다.

② 시험실시기관의 장은 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험실시일 7일 전까지 변경공고를 하여야 한다.

③ 제2항에 따른 시험실시일이란 최초공고 시에는 당해시험의 면접시험을 말하며, 변경공고 또는 재공고 시에는 변경공고 또는 재공고 후 실시하는 면접시험을 말한다.

제8조(원서교부 및 접수기간ㆍ장소) 시험실시기관의 장은 공고문에 응시원서(별지 1호 서식) 교부방법, 접수 기간과 장소를 구체적으로 명시하여야 한다.

제9조(응시원서 접수방법) ① 시험실시기관의 장은 응시원서를 직접 방문 또는 우편 등으로 접수할 수 있다.

② 접수기간은 3일 이상으로 정하여 충분한 응시 기회를 제공해야 한다.

제10조(응시수수료 면제) 시험실시기관의 장은 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자인 사람에 대해서는 응시수수료를 면제할 수 있으며, 이 경우 면제대상인지를 확인할 수 있는 서류(국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서)를 응시원서에 첨부하도록 하여야 한다.

제3장 채용시험 절차

제11조(시험의 방법) ① 시험은 제1차 및 제2차 시험을 거쳐 최종합격자를 결정한다.

② 제1차 시험은 서류전형으로, 제2차 시험은 면접시험(체력검정 포함)으로 실시하며, 제1차 시험에 합격하지 아니하면 제2차 시험에 응시할 수 없다.

제12조(서류전형) ① 서류전형은 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를 판단한다.

② 서류전형 심사기준은 별표1, 2를 참고하여 시험실시기관의 장이 자체 실정에 맞게 일부 조정할 수 있으며, 공고된 응시자격 등의 기준에 적합하면 모두 합격자로 결정한다.

③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 심사는 채용시험 응시자가 제출한 자기소개서 내용(성장과정 및 성격의 장단점, 자기계발, 직업관, 입사동기, 장래목표 및 포부 등)에 대해 자기소개서 심사기준에 따라 평가한다.

④ 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 위 합격자결정 방법에도 불구하고 시험실시기관의 장이 정한 기준에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정해야 한다.

⑤ 서류전형의 득점 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 하며, 합격 결정 시 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 한다.

제13조(면접시험) ① 청원경찰로서의 공익에 대한 봉사ㆍ윤리ㆍ준법의식과 청사방호 수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하며, 다음 각호의 모든 평정요소를 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정한다.

1. 청원경찰로서의 정신자세

2. 전문지식과 그 응용능력

3. 의사 표현의 정확성과 논리성

4. 예의·품행 및 성실성

5. 창의력·의지력 및 발전 가능성

② 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때에는 불합격으로 하여 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정한다.

③ 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자순으로 합격자를 결정한다.

1. ‘상ㆍ중ㆍ하’로 평정하여 합격자를 결정한 경우에는 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고,

2. ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임

④ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시에는 선발예정인원에 달할 때까지 동 순위자를 대상으로 면접시험을 실시하여 합격자를 결정한다.

제14조(체력검정) ① 체력검정은 면접시험 응시자를 대상으로 시험실시기관의 장이 실시한다.

② 체력검정은 별표3 및 별표3의2를 참고하여 자체실정에 맞게 3가지 종목으로 실시하며, 응시자가 청원경찰 직무수행을 위한 기초체력을 보유했는 지 여부를 면접시험위원이 판단할 수 있도록 그 결과를 별지 제5호 서식의 면접시험 평가표에 기재하여 면접시험위원에게 제공해야 한다.

③ 제2항에 따른 체력검정 실시 결과 평가종목 중 1종목 이상 1점을 받은 경우에는 불합격으로 한다.

제15조(시험위원의 위촉 시 유의사항) ① 당해 직무분야에 전문적인 학식과 능력을 가진 자, 청사방호에 관한 실무나 관리에 경험이 있는 자 등을 시험위원으로 위촉하며, 서류전형·면접시험의 시험위원은 2명 이상으로 하여야 한다.

② 서류전형ㆍ면접시험 위원은 공정성과 객관성이 담보될 수 있도록 반드시 2분의 1 이상은 전문성 있는 다른 행정기관 소속 공무원 또는 민간인으로 위촉하여야 하며, 위촉된 서류전형ㆍ면접시험 위원들로부터 서약서(별지 제7호, 제8호 서식)를 제출받아야 한다.

③ 시험위원 위촉 시에는 응시자와 관계(친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등) 및 해당 시험실시와 직접적인 관계(시험실시기관의 장, 시험주관부서의 소속 공무원 등)가 없는 자를 시험위원으로 위촉해야 한다.

제16조(추가합격자 결정) ① 시험실시기관의 장은 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정(임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 최종합격자가 임용되지 못하여 결원이 계속 발생한 경우)으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지 않는 사람 중 면접시험 성적이 높은 순서로 추가합격자를 결정할 수 있다.

② 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요에 따라 추가 합격자를 결정할 경우 동점자로 인해 선발예정인원을 초과하게 되면 그 동점자는 모두 불합격자로 한다.

제17조(부정행위자에 대한 조치) ① 시험실시기관의 장은 응시자 또는 최종합격자가 병역, 가점 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 경우에는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 중앙전파관리소(소속기관 포함) 청원경찰 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

② 시험실시기관의 장은 제1항에 따른 처분(시험의 정지는 제외한다.)을 하려는 때에는 미리 그 처분 내용과 사유를 당사자에게 통지하여 소명할 기회를 주어야 한다.

제4장 청원경찰의 채용

제18조(구비서류) 청원경찰 채용을 위한 구비서류는 아래와 같다.

1. 응시원서

2. 이력서

3. 가족관계증명서

4. 기본증명서(상세)

5. 채용신체검사서  : 공무원 채용신체검사 규정 제3조 제1항 각호의 의료기관 발행

6. 최종학력증명서

7. 경력증명서(해당자 한)

8. 자격증 사본(해당자 한)

9. 청원경찰법 시행규칙에 따른 임용승인신청서 및 구비서류

제5장 행정사항

제19조(충원계획 협의) ① 중앙전파관리소 소속기관에 결원이 발생한 경우 해당기관의 장은 충원계획을 중앙전파관리소 지원과와 사전 협의해야 한다.

② 제1항에 따른 협의 시 비연고지에 근무하는 해당기관 연고자 또는 근무희망자가 있는 경우에는 대상자를 전보하여 충원하는 것을 우선하되, 전보가 곤란한 경우 등 부득이한 사유가 있는 경우에는 신규채용을 통해 충원한다.

부      칙

(시행일) 이 지침은 발령한 날부터 시행한다.

[별표 1]

서류전형 심사 기준

구 분	심 사 요 건	점 수 (100점 기준)	비 고
기본요건	채용시험 응시요건을 충족하는 경우 - 연령, 신체조건 등	기본 70점
직무관련 경력	직무관련 경력자 - 청원경찰로 근무한 경력 (1년 이상일 경우에 한함)	최대 3점	실무경력 - 1년이상 : 2점 - 2년이상 : 3점
기타 우대사항	무술유단자의 무술 종류 - 경찰공무원임용시험령 시행규칙 특별채용 시험응시자격증 구분표(제34조 제1항 관련, 무도, 사범, 경호 및 테러진압 준용) - 유도ㆍ검도ㆍ태권도 2단이상(대한체육회에 가맹한 경기단체가 인정하는 것을 말한다) - 합기도 2단 이상(법인으로서 중앙본부가 있으며 8 이상의 광역지방자치단체에 그 지부를 등록하고 각 지부에 10군데 이상의 체육도장을 갖추고 있으면서 3년 이상 활동 중인 단체가 인정하는 것에 한한다)	최대7점	무술유단자 (복수 단증 소지자의 경우 가장 높은 단증을 기준으로 점수 부여) 2단 : 2점 3단 : 3점 4단 : 4점 5단 이상 : 5점
	경비지도사 자격증		경비지도사 : 2점
자기소개서 평가	서류전형위원 평가 - 자기소개서를 평가기준에 따라 평가	최대 20점	탁월 : 16~20점 우수 : 11~15점 보통 : 6 ~10점 미흡 : 0 ~ 5 점
감 점	자기소개서 작성기준 위반 - 워드프로세서 미사용, 지정서식 미사용 등 작성양식 미준수자 - 학력, 출신지역 표출 등 공공기관 블라인드채용 가이드라인 위반자	0.5점	감점요소에 해당되는 사항이 하나라도 있는 경우 일괄감점 (단, 감점요인이 복수인 경우라도 중복감점 미적용)

[별표 2]

자기소개서 심사 기준

구 분	심 사 요 건	점 수 (20점 기준)
1. 성장과정 및 성격의 장단점	o 개인의 적성, 성격, 인생관 형성된 배경 o 자신의 성격 장단점 기술	탁월(4점) 우수(3점) 보통(2점) 미흡(1점)
2. 자기계발	o 유사직무 경험과 자기계발에 대한 투자 유무 o 직무에 대한 이해 및 직무수행 의지 o 학업, 전공과목, 보유능력	탁월(4점) 우수(3점) 보통(2점) 미흡(1점)
3. 직업관 및 지원동기	o 직업관 제시 o 뚜렷한 지원동기 o 계속 근무 가능성 여부	탁월(4점) 우수(3점) 보통(2점) 미흡(1점)
4. 장래목표 및 포부	o 자기의 비전 제시 o 자기 발전계획 o 미래에 대한 포부	탁월(4점) 우수(3점) 보통(2점) 미흡(1점)
5. 기타	o 자기소개서의 창의성 o 문장의 간결성 및 표현력 o 잘못된 표기나 올바른 맞춤법	탁월(4점) 우수(3점) 보통(2점) 미흡(1점)

[별표 3]

체력검정 기준표

구 분		10점	9점	8점	7점	6점	5점	4점	3점	2점	1점
남자	100m 달리기 (초)	13.0 이내	13.1～ 13.5	13.6～ 14.0	14.1～ 14.5	14.6～ 15.0	15.1～ 15.5	15.6～ 16.0	16.1～ 16.5	16.6～ 16.9	17.0 이후
	1,000m 달리기 (초)	230 이내	231～ 236	237～ 242	243～ 248	249～ 254	255～ 260	261～ 266	267～ 272	273～ 279	280 이후
	윗몸일으키기 (회/1분)	58 이상	57～55	54～51	50～46	45～40	39～36	35～31	30～25	24～22	21 이하
	좌우 악력 (kg)	61 이상	60～59	58～56	55～54	53～51	50～48	47～45	44∼42	41～38	37 이하
	팔굽혀펴기 (회/1분)	58 이상	57～52	51～46	45～40	39～34	33～28	27～23	22～18	17～13	12 이하
여자	100m 달리기 (초)	15.5 이내	15.6～ 16.3	16.4～ 17.1	17.2～ 17.9	18.0～ 18.7	18.8～ 19.4	19.5～ 20.1	20.2～ 20.8	20.9～ 21.5	21.6 이후
	1,000m 달리기 (초)	290 이내	291～ 297	298～ 304	305～ 311	312～ 318	319～ 325	326～ 332	333～ 339	340～ 347	348 이후
	윗몸일으키기 (회/1분)	55 이상	54～50	49～45	44～40	39～35	34～30	29～25	24～19	18～13	12 이하
	좌우 악력 (kg)	40 이상	39～38	37～36	35～34	33～31	30～29	28～27	26～25	24～22	21 이하
	팔굽혀펴기 (회/1분)	50 이상	49～45	44～40	39～35	34～30	29～26	25～21	20～16	15～11	10 이하

※ 경찰공무원 채용시험 체력검사의 평가기준 및 방법 준용(경찰공무원임용령 시행규칙 별표 5의2 관련)

[별표 3의2]

체력검정 종목별 측정방법

ㅇ 적용기준 : 경찰공무원 채용시험에 관한 규칙 별표2를 참고하되, 중앙전파관리소 실정에 맞게 일부 조정

ㅇ 종목별 측정방법

종 목	측정방법
100m 달리기	ㅇ 검사요원 - 계측원 1명 이상 - 출발신호원 1명 - 기록원 1명 이상 ㅇ 시설기구 - 100m 직선주로 2코스 이상 - 계측기 2개 - 2인1조가 동시에 출발할 때 중간 코스는 공간으로 둔다. ㅇ 측정방법 - 측정시간은 1/10초단위로 한다. - 중도에서 넘어졌을 때는 1회에 한하여 20분 후에 다시 달리게 한다. ㅇ 기록 - 계측원은 출발신호가 떨어지는 순간부터 주자의 몸통이 결승선 위에 닿을 때까지의 시간을 1/10초 단위로 계속 기록한다. 단, 넘어졌을 때는 몸통의 일부가 결승선 상에 있을 경우는 유효하다.
1000m 달리기	ㅇ 검사요원 - 계측원 1명 이상 - 출발신호원 1명 - 기록원 1명 이상 ㅇ 시설기구 - 400m(200m) 타원형 트랙 - 계측기 2개 ㅇ 측정방법 - 타원형운동장 또는 노상경주 코스를 사용한다. - 측정시간은 초 단위로 한다. ㅇ 기록 - 계측원은 출발신호가 떨어지는 순간부터 주자의 몸통이 결승선 위에 닿을 때까지의 시간을 1초 단위로 계측하여 정확히 기록한다.
윗몸일으키기	ㅇ 검사요원 - 계측원 2명 - 기록원 1명 ㅇ 시설기구 : 윗몸일으키기대 ㅇ 측정방법 - 양발을 30㎝ 정도 벌려 무릎을 직각으로 굽히고 양손은 머리 뒤에서 깍지를 끼고 등을 매트에 대고 눕는다. - 측정횟수는 상체를 일으켜서 양쪽 팔꿈치가 양무릎에 닿은 다음, 다시 누운 자세로 돌아가게 해야 한다. - 양팔꿈치로 양무릎 위를 정확히 대었을 때를 1회로 간주하여 1분간 실시한 횟수를 측정한다. ㅇ 기록 - 정확한 동작으로 1분 동안에 실시한 횟수를 기록한다. - 운동속도는 자유로이 한다. - 실시 도중 목뒤에 마주잡은 손을 떼거나 몸을 앞으로 굽혔을 때 팔꿈치가 무릎에 닿지 않으면 그 횟수는 무효로 한다.
악력	ㅇ 검사요원 - 계측원 2명 - 기록원 1명 ㅇ 실시도구 : 악력기 ㅇ 측정방법 악력기에 의한 기계측정을 한다. ㅇ 기록 양손 구분 없이 2회 측정한 후 가장 높은 값을 기준으로 점수를 부여한다.
팔굽혀펴기	ㅇ 검사요원 - 계측원 2명 - 기록원 1명 ㅇ 실시도구 매트, 초시계 1개 ㅇ 측정방법 - 양손을 어깨넓이로 벌리고 발은 모은 상태(여자는 무릎을 대고 무릎 이하는 바닥과 45도 각도를 유지한 상태)에서 팔은 직각, 몸은 수평이 되도록 한다. - 머리부터 일직선이 되도록 유지한 상태에서 팔을 굽혀 몸(머리~다리)과 매트 간격이 5㎝ 이내로 유지시켰다가 원위치 한다. ㅇ 기록 1분 내 실시한 횟수를 측정한다.

[별지 제1호 서식]

응  시  원  서

본인은 OO전파관리소 청원경찰채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

OO전파관리소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야	청원경찰채용시험		(한자)
생년월일	00. 00. 00.	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 ( OO전파관리소 청원경찰 채용시험)

※응시번호			응시분야		청원경찰채용시험
성명	(한글)		(한자)
20 년 월 일 OO전파관리소장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 30분 전까지 지정된 장소에 도착하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야: 청원경찰 채용시험

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편 주소ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 5천원의 인지를 구입하여 붙이되(전자수입인지는 첨부), 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

[별지 제2호서식]

이 력 서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재		응시 분야		청원경찰 채용시험					성 명
나. 응시자격
신체조건		신체조건 충족여부 (신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것)								시력(교정시력 포함) (0.8 이상)
		기재예시 : 충족함								좌 : 우 :
병역 (남자만 해당)		복무기간				군별			계급		병과				미필 또는 면제사유
다. 우대사항 (해당사항이 있는 경우)
직무관련 근무경력		기관명	근무기간(연월일)							직위(직급)				담당업무
무도단증		무술종류		단				취득(연,월,일)					발행기관
경비지도사자격증		취득기관					취득(연월일)					비고
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

※ 워드프로세서(한글, MS WORD 등)로 작성하되, 하단의 성명 및 서명은 자필로 작성

[별지 제3호서식]

자기 소개서

성 명
20 . . . 작 성 자 (서명)

※ 작성요령

- 성장과정 및 성격의 장단점, 자기계발, 직업관, 지원동기, 장래목표 및 포부, 업무수행 의지, 근무경력 등이 나타나도록 작성

- 학교명, 출생지, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 항목을 기재한 경우 불이익(감점)을 받을 수 있음

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서(한글, MS WORD 등)로 작성하되, 하단의 성명 및 서명은 자필로 작성

(휴먼명조 13 Point, 줄간격 160%. 글자색 검정, 워드프로세서 미사용 및 작성양식 미준수 시 감점)

[별지 제4호서식]

서류전형 채점표

임용예정 직 급	청원경찰			임용예정 분 야				청사방호			응시번호
성 명	(한글)					(한자)
구 분					배 점										심사점수
① 기본요건					70점
② 직무관련 경력자					최대 3점 (실무경력 1년 이상 2점, 2년 이상 3점)
③ 무술유단자					최대 5점 (복수 단증의 경우 가장 높은 단증 기준 2단 2점, 3단 3점, 4단 4점, 5단 이상 5점)
④ 기타자격증					기본 2점 (경비지도사)
⑤ 소 계(①~④)
⑥ 자기소개서 평가 (서류전형위원 평가)					탁월 (4점)		우수 (3점)			보통 (2점)		미흡 (1점)			⑦ 소 계 (⑥-1~ ⑥-5)
⑥-1. 성장과정 및 성격의 장단점
⑥-2. 자기계발
⑥-3. 직업관 및 지원동기
⑥-4. 장래목표 및 포부
⑥-5. 기타
⑧ 감 점
⑨ 합 계 (⑤+⑦-⑧)
특기사항
참고서류		1. 응시원서 2. 이력서 3. 자기소개서 4. 경력증명서 5. 자격증 사본 6. 병역증명서류
시험시행 연월일			20 . . .						담당위원				(인)

[별지 제5호서식]

면접시험 평가표

필 기 적 감 재 정 용 란	(예시문) : 본인은 우측응시자와 동일인임을 서약합니다.		임용예정 직급		청원경찰
			응시번호
	본인필적 :
			성명		(한글)
					(한자)
체력 검정	윗몸일으키기	악력		팔굽혀펴기
	점( 회)	점( kg)		점( 회)

평 가 요 소	위 원 평 정
	상(우수)	중(보통)	하(미흡)
가. 청원경찰로서의 정신자세
나. 전문지식과 그 응용능력
다. 의사 표현의 정확성과 논리성
라. 예의․품행 및 성실성
마. 창의력․의지력 및 발전가능성
계	개	개	개
위 원 서 명	성 명 ( 서명 )

타 위원이 “하”로 평정한 항목		판 정		합 격
타 위원이 “하”로 평정한 항목의 개수				불합격
시 험 시 행 년 월 일	20 . . .		담 당 확 인		(인)

□ 시험위원 유의사항

1. 불합격 : 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정한 경우와,

위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 경우.

2. 위원은 굵은 선 안의 “상”, “중”, “하” 해당란에○표로 평정하시고, 그 개수를 기재하십시오.

[별지 제6호서식]

청원경찰 채용시험 체력검정 기록지

시험 시행년월일 : 20  .   .   .

응시번호		성 명

구 분		윗몸일으키기 (회/1분) (점수)	악력(㎏) (점수)		팔굽혀펴기 (회/1분) (점수)
			1차	2차
기 록		회 ( 점)	㎏ ( 점)	㎏ ( 점)	회 ( 점)
확 인	응 시 자	(서명)	(서명)		(서명)
	시험위원	(서명) (서명) (서명)	(서명) (서명) (서명)		(서명) (서명) (서명)

체력검정 기록에 이의가 없음을 확인합니다.	(서명)

[별지 제7호서식]

서  약  서

본인은 귀 기관에서 시행하는 청원경찰 채용시험 서류전형 위원으로 위촉된 자로서 다음 사항을 준수하겠으며, 이를 위반할 경우에는 어떠한 처벌도 감수할 것임을 서약합니다.

1. 청원경찰 채용시험 응시자들에 대해 서류전형에 관련된 모든 평가를 공정하고 객관성 있게 실시하겠습니다.

2. 서류전형 과정에서 알게된 시험에 관련된 일체의 사실에 대하여 비밀을 누설하지 않겠습니다.

3. 청원경찰 채용시험 응시자와 친척, 사제지간 등 관계가 있을 때에는 서류전형위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 채용시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않겠습니다.

20  .  .  .

서  약  자       소         속 :

직 위 (직 급) :

성         명 :                    (서명)

중앙전파관리소장 귀하

[별지 제8호서식]

서  약  서

본인은 귀 기관에서 시행하는 청원경찰 채용시험 면접시험 위원으로 위촉된 자로서 다음 사항을 준수하겠으며, 이를 위반할 경우에는 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

1. 청원경찰 채용시험 응시자들에 대해 면접시험에 관련된 모든 평가를 공정하고 객관성 있게 실시하겠습니다.

2. 면접시험 과정에서 알게된 시험에 관련된 일체의 사실에 대하여 비밀을 누설하지 않겠습니다.

3. 청원경찰 채용시험 응시자와 친척, 사제지간 등 관계가 있을 때에는 면접시험위원의 회피를 신청하겠습니다.

4. 기타 공정한 채용시험시행에 영향을 미치는 어떠한 행위도 하지 않겠습니다.

20  .  .  .

서  약  자       소         속 :

직 위 (직 급) :

성         명 :                    (서명)

중앙전파관리소장 귀하